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함께 배워요 기본 상식!
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일반적으로 근로기간이나 장소가 불규칙·부정기적이어서 수입도 매우 불안정하고 낮은 수준인
미숙련 근로자층이 많다. 때에 따라서는 목공 등 일부 숙련근로자도 포함시키기도 한다. 이와 같이 근로자의 고용형태는
임시공·일일공, 때에 따라서는 계절고용 등 다양한 형태가 있다. 한국에서 일용근로자의 가장 흔한 형태는 하역운반업을 비롯하여 토목·건축업에 걸쳐 다양한 형태를 볼 수 있다.
그러나 최근에는 인력의 부족 등에 따라 이들의 고용형태도 상당히 고임금체
계화됨과 동시에 기계화 및 자동화 또는 외국으로의 노동력 이동 등에 따라 고용구조의 재편현상이 현저해지고 있다. 다시 말해,
일용근로 형태의 고용보다는 상시근로 형태로 고용구조를 바꿈으로써 경영상의 많은 이점을 찾고 있다. 일용근로의 고임금 지불보다는 저임금의 상시고용제가 더 많은 이익임을 알고, 대부분의 사업주가 목공·잡역 등의 부문에서도 상시고용 형태를 많이 사용하고 있다.
한동안 중동지방으로 건설기능 인력의 대량송출에 따라 임금 및 고용구조에 혁신적 변혁을 가져와 건설·토목 직종에서는 완전히 고임·장기 기능인력으로 변신하였다.
그러나 최근에는 노동인력의 구인난에 '3D(dirty·difficult·dangerous) 기피현상'에 따라 국내 고학력 실업층이 두꺼워지는 데도 외국인 불법취업자가 유입되어 일용근로업계를 잠식하는 등 또 다른 사회문제로 대두하고 있다.
그러나 최근에는 노동인력의 구인난에 '3D(dirty·difficult·dangerous) 기피현상'에 따라 국내 고학력 실업층이 두꺼워지는 데도 외국인 불법취업자가 유입되어 일용근로업계를 잠식하는 등 또 다른 사회문제로 대두하고 있다.
[네이버 지식백과] 일용근로자 [day laborer, 日傭勤勞者] (두산백과)
